-

Trình tự thực hiện:

Bước 1: Doanh nghiệp nộp hồ sơ tại Bộ phận Tiếp nhận hồ sơ và Trả kết quả Ban quản lý Khu công nghiệp Việt Nam - Singapore - Trung tâm Hành chính tập trung tỉnh Bình Dương

* Trường hợp nộp hồ sơ bằng đường bưu điện thì ngày văn thư nhận văn bản đến được tính là ngày đầu tiên để xử lý hồ sơ.

Bước 2:

+ Nếu hồ sơ không phù hợp, Doanh nghiệp đến nhận lại bộ hồ sơ và văn bản thông báo đề nghị điều chỉnh, bổ sung hồ sơ (theo thông báo của Ban quản lý Khu công nghiệp Việt Nam – Singapore).

+ Nếu hồ sơ đầy đủ cán bộ tiếp nhận và ghi biên nhận biên nhận

Bước 3: Đến ngày hẹn trong biên nhận, Doanh nghiệp đem theo biên nhận hoặc giấy giới thiệu (trường hợp mất biên nhận hoặc gửi bằng đường bưu điện) đến nhận giấy phép lao động.

-

Cách thức thực hiện:

+ Tại Ban Quản lý khu công nghiệp Việt Nam - Singapore

+ Gửi qua bưu điện

-

Thành phần, số lượng hồ sơ:

+ Thành phần hồ sơ

1) Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động của người nước ngoài theo mẫu quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, trong đó phải giải trình rõ lý do bị mất, bị hỏng, thay đổi số hộ chiếu, nơi làm việc và phải có xác nhận của người sử dụng lao động, đối tác phía Việt Nam;

2) Giấy phép lao động đã được cấp (trong trường hợp quy định Giấy phép lao động bị hỏng hoặc thay đổi về số hộ chiếu, nơi làm việc ghi trên giấy phép lao động đã được cấp.

+ Số lượng hồ sơ:

01 bộ

-

Thời hạn giải quyết:

03 ngày làm việc.

-

Đối tượng thực hiện TTHC:

Tổ chức

-

Cơ quan thực hiện TTHC:

+ Cơ quan có thẩm quyền quyết định theo quy định: Sở lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương.

+ Cơ quan hoặc người có thẩm quyền được uỷ quyền hoặc phân cấp thực hiện (nếu có): Ban Quản lý Khu công nghiệp Việt Nam – Singapore

+ Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Ban Quản lý Khu công nghiệp Việt Nam – Singapore.

+ Cơ quan phối hợp (nếu có): không

-

Kết quả thực hiện TTHC:

Giấy phép

-

Lệ phí (nếu có):

Lệ phí cấp lại giấy phép lao động 300.000 VNĐ/Giấy

-

Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai (nếu có):

Đề nghị cấp lại giấy phép lao động  (theo mẫu)

-

Yêu cầu, điều kiện thực hiện TTHC (nếu có):

Không

-

Căn cứ pháp lý của TTHC:

+ Bộ Luật Lao động, Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Bộ luật lao động năm 2002, năm 2006

+ Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

+ Nghị định số 46/2011/NĐ-CP ngày 17/6/2011 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, có hiệu lực kể từ ngày 01/8/2011.

+ Nghị định 29/2008/NĐ-CP ngày 14/03/2008 của Chính phủ quy định về khu công nghiệp, khu chế xuất và khu kinh tế.

+ Thông tư 31/2011/TT-BLĐTBXH ngày 03/11/2011 hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25 tháng 3 năm 2008 của Chính phủ và Nghị định số 46/2011/NĐ-CP ngày 17 tháng 6 năm 2011 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25 tháng 3 năm 2008 của Chính phủ quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

+ Thông tư 13/2009/TT-BLĐTBXH ngày 6/5/2009 hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao động trong các KCN, KCX, KKT và KCN cao.

+ Quyết định số 32/2008/QĐ-UBND ngày 07/08/2008 quy định về lệ phí cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, có hiệu lực ngày 17/8/2008.

+ Quyết định số 76/2009/QĐ-UBND ngày 01/12/2009 của Uỷ ban Nhân dân tỉnh Bình Dương Ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Ban Quản lý khu công nghiệp Việt Nam – Singapore.

+ Biên bản uỷ quyền về việc thực hiện một số nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao động trong KCN Việt Nam – Singapore ký ngày 06/07/2009 giữa Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương và Ban quản lý KCN Việt Nam – Singapore.

                    CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
                              Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
                              Socialist Republic of Vietnam
                            Independence- Freedom- Happiness
                                           ----------------

                         ……, ngày … tháng … năm …….
                        ……, date … month … year ……..

              ĐỀ NGHỊ CẤP LẠI GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG
               Application for re-issuance   ork permit

          Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội………………………...
To: The provincial Department of Labour - War Invalid and Social Affairs

1. Họ và tên: ………………………………………….2. Nam; Nữ:..
Full name                                                                    Male/Female

3. Ngày, tháng, năm sinh: ........................................................
Date of birth (DD-MM-YY)

4. Nơi sinh:...............................................................................
Place of birth

5. Quốc tịch: ............................................................................
Nationality

6. Hộ chiếu số:………………………………………7. Ngày cấp:...
Passport number                                                  Date of issue

8. Cơ quan cấp: ……………………………………..Thời hạn hộ chiếu:.......................................................................................
Issued by                                                                Date of expiry

9. Trình độ chuyên môn tay nghề: .............................................
Professional qualification

10. Tôi đã giao kết hợp đồng lao động với: ...............................
I signed a labour contract with:

với thời hạn từ …………………………………..đến ngày.............
For the period from                                              to

11. Tôi đã được cấp giấy phép lao động số: ………………………ngày..........................................................
I was issued a work permit numbered:                                        dated

với thời hạn từ……………….đến ngày……………………Cơ quan cấp..................................................................................
For the period from                to                                         Issued by:

12. Lý do đề nghị cấp lại giấy phép lao động (bao gồm cả lý do mất, hỏng,

thay đổi số hộ chiếu, nơi làm việc)
Reason for re-application (including reason for losing, damaging, changing

 passport number and working place)

Tôi xin cam đoan các nội dung nêu trên là đúng. Nếu sai tôi xin hoàn toàn

chịu trách nhiệm trước pháp luật Việt Nam.
I certify that these statements are true to be best of my knowledge and will

 be responsible for any incorrectness.

Các Dịch vụ của Nhân Kiệt

Dịch vụ cho thuê lại lao động phổ thông

Dịch vụ cung ứng lao động thuê ngoài

Dịch Vụ Cho Thuê Lại Lao Động Thời Vụ

Dịch Vụ Cho Thuê Lao Động Tạm Thời

Phương pháp lựa chọn nhà thầu cung ứng dịch vụ lao động thuê ngoài.

Dịch Vụ Gia Công Sản Xuất vụ

Dịch Vụ Đóng Gói Bao Bì Sản Phẩm

Dịch vụ ủy thác tính lương

Dịch Vụ Bốc Xếp Hàng Hóa Thủ Công| Cung Ứng Nhân Lực Nhân Kiệt

Dịch vụ thực hiện nhận thầu phụ, thầu khoán

Dịch vụ tuyển dụng lao động phổ thông

Dịch vụ tuyển dụng head hunter

Dịch vụ tư vấn lao động