-

Trình tự thực hiện:

Bước 1: Doanh nghiệp nộp hồ sơ tại Bộ phận Tiếp nhận hồ sơ và Trả kết quả tại Ban quản lý Khu công nghiệp Việt Nam – Singapore – Trung tâm Hành chính tập trung tỉnh Bình Dương

* Trường hợp nộp hồ sơ bằng đường bưu điện thì ngày văn thư nhận văn bản đến được tính là ngày đầu tiên để xử lý hồ sơ.

Bước 2:

+ Nếu hồ sơ không phù hợp, Doanh nghiệp đến nhận thông báo đề nghị điều chỉnh các nội dung chưa phù hợp và nhận lại bộ hồ sơ (theo thông báo của Ban quản lý Khu công nghiệp Việt Nam – Singapore).

+ Nếu hồ sơ đầy đủ cán bộ tiếp nhận và ghi biên nhận biên nhận

Bước 3: Đến ngày hẹn trong biên nhận, Doanh nghiệp đem theo biên nhận hoặc giấy giới thiệu (trường hợp mất biên nhận hoặc gửi bằng đường bưu điện) đến lấy văn bản văn bản thông báo việc đăng ký sửa đổi, bổ sung Nội quy lao động và 01 bản sửa đổi, bổ sung Nội quy lao động (đã có đóng dấu mộc của Ban quản lý giáp lai tất cả các trang).

-

Cách thức thực hiện:

+ Tại Ban Quản lý khu công nghiệp Việt Nam - Singapore

+ Gửi qua bưu điện

-

Thành phần, số lượng hồ sơ:

+ Thành phần hồ sơ

·  Văn bản đăng ký sửa đổi, bổ sung Nội quy lao động

·  Văn bản Quyết định của Tổng giám đốc doanh nghiệp về việc sửa đổi, bổ sung Nội quy lao động

·  02 Bản sửa đổi, bổ sung Nội quy lao động.

+ Số lượng hồ sơ:

01 bộ

-

Thời hạn giải quyết:

07 ngày làm việc.

-

Đối tượng thực hiện TTHC:

Tổ chức

-

Cơ quan thực hiện TTHC:

+ Cơ quan có thẩm quyền quyết định theo quy định: Sở lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương.

+ Cơ quan hoặc người có thẩm quyền được uỷ quyền hoặc phân cấp thực hiện (nếu có): Ban Quản lý Khu công nghiệp Việt Nam – Singapore

+ Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Ban Quản lý Khu công nghiệp Việt Nam – Singapore.

+ Cơ quan phối hợp (nếu có): không

-

Kết quả thực hiện TTHC:

Văn bản chấp thuận                 

-

Lệ phí (nếu có):

Không

-

Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai (nếu có):

+ Mẫu đăng ký sửa đổi, bổ sung nội quy lao động (theo mẫu)

+ Mẫu Quyết định về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nội quy lao động (theo mẫu)

-

Yêu cầu, điều kiện thực hiện TTHC (nếu có):

Không

-

Căn cứ pháp lý của TTHC:

+ Bộ Luật Lao động năm 1994, Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Bộ luật lao động năm 2002, năm 2006, năm 2007

+ Nghị  định 41/CP của Chính phủ ngày 06/07/1995 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số Điều của Bộ Luật lao động về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất, có hiệu lực kể từ ngày ký.

+ Nghị định 33/2003/NĐ-CP ngày 02/04/2003 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 41/CP.

+ Nghị định 29/2008/NĐ-CP ngày 14/03/2008 của Chính phủ quy định về khu công nghiệp, khu chế xuất và khu kinh tế

+ Thông tư số 19/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/09/2003 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định 41/CP.

+ Thông tư 13/2009/TT-BLĐTBXH ngày 6/5/2009 hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao động trong các KCN, KCX, KKT và KCN cao.

+ Quyết định số 76/2009/QĐ-UBND ngày 01/12/2009 của Uỷ ban Nhân dân tỉnh Bình Dương Ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Ban Quản lý khu công nghiệp Việt Nam – Singapore.

+ Biên bản uỷ quyền về việc thực hiện một số nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao động trong KCN Việt Nam – Singapore ký ngày 06/07/2009 giữa Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương và Ban quản lý KCN Việt Nam – Singapore.

Mẫu số 1:

Kính gửi:.................................................(1)

Thực hiện Bộ Luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung, Nghị định số 41/CP ngày 06 tháng 7 năm 1995 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất, Nghị định số 33/2003/NĐ-CP ngày 02 tháng 4 năm 2003 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều Nghị đinh số 41/CP của Chính phủ, Thông tư số 19/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng 9 năm 2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;

(ghi tên đơn vị........), đề nghị  (xem mục(1))  xem xét và thông báo kết quả việc đăng ký nội quy lao động, kèm theo hồ sơ gồm có:

1. Quyết định ban hành nội quy lao động.

2. Bản nội quy lao động.

3. Các văn bản quy định của đơn vị có liên quan đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất (nếu có).

Thủ trưởng đơn vị

(Ký tên, đóng dấu)

Nơi nhận:

- như trên;

- Ban chấp hành công đoàn cơ sở (để theo dõi);

- Lưu đơn vị.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Ghi chú:

(1) - Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (đối với đơn vị đóng trên địa bàn tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương)

- Ban Quản lý khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao (đối với đơn vị thuộc khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao).

Mẫu số 5:

QUYẾT ĐỊNH CỦA ……. (ghi rõ chức vụ và tên đơn vị)

Về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của nội quy lao động ban hành
kèm theo Quyết định số….ngày…tháng...năm…..

- Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ Luật Lao động ngày 02 tháng 4 năm 2002.

- Căn cứ Nghị định số 41/CP ngày 06 tháng 7 năm 1995 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn một số điều của Bộ luật Lao động về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất, Nghị định số 33/2003/NĐ-CP ngày 02 tháng 4 năm 2003 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của nghị định số 41/CP ngày 06 tháng 7 năm 1995 của Chính phủ.

- Căn cứ Thông tư số 19/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng 9 năm 2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 41/CP ngày 06 tháng 7 năm 1995 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn một số điều của Bộ Luật Lao động về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất, Nghị định số 33/2003/NĐ-CP ngày 02 tháng 4 năm 2003 của Chính phủ.

- Căn cứ…ngày…tháng…năm…của (cơ quan có thẩm quyền quy định về chức năng nhiệm vụ, quyền hạn của đơn vị).

Theo đề nghị của.....

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của nội quy lao động đã được ban hành theo Quyết định số…ngày…tháng...năm… như sau:

1. ..

2. ..

3….

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày cơ quan có thẩm quyền nhận được hồ sơ đăng ký nội quy lao động, nhưng quy định trước đây trái với quyết định này đều bãi bỏ.

Điều 3. Các Ông (Bà) Trưởng phòng, (Ban) và mọi người lao động trong đon vị chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.

Thủ trưởng đơn vị

(Ký tên, đóng dấu)

Nơi nhận:

- Như trên Điều 3;

- Ghi tên cơ quan thông báo việc đăng ký nội quy lao động;

- Lưu đơn vị.

Các Dịch vụ của Nhân Kiệt

Dịch vụ cho thuê lại lao động phổ thông

Dịch vụ cung ứng lao động thuê ngoài

Dịch Vụ Cho Thuê Lại Lao Động Thời Vụ

Dịch Vụ Cho Thuê Lao Động Tạm Thời

Phương pháp lựa chọn nhà thầu cung ứng dịch vụ lao động thuê ngoài.

Dịch Vụ Gia Công Sản Xuất vụ

Dịch Vụ Đóng Gói Bao Bì Sản Phẩm

Dịch vụ ủy thác tính lương

Dịch Vụ Bốc Xếp Hàng Hóa Thủ Công| Cung Ứng Nhân Lực Nhân Kiệt

Dịch vụ thực hiện nhận thầu phụ, thầu khoán

Dịch vụ tuyển dụng lao động phổ thông

Dịch vụ tuyển dụng head hunter

Dịch vụ tư vấn lao động