Nhân Kiệt là công ty EOR nội địa có trụ sở tại TP. Hồ Chí Minh: một doanh nghiệp Việt Nam tự đứng tên người sử dụng lao động cho nhân sự người Việt làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài chưa có pháp nhân tại Việt Nam. Nhân Kiệt hoạt động từ năm 2009, giữ giấy phép cho thuê lại lao động số 15/2019/SHCM, thu phí dịch vụ 8% lương gộp mỗi người mỗi tháng (sàn 2.600.000đ, trần 5.200.000đ) và đưa nhân sự vào việc trong 5–7 ngày làm việc.

Liên hệ dịch vụ EOR tại TP.HCM: 0908 636 108 – Mr. Nguyễn Quốc Trung, Phó Tổng Giám đốc · [email protected] · Zalo/WhatsApp 0908 636 108.

Dịch vụ EOR tại TP.HCM là gì?

EOR (Employer of Record – đơn vị đứng tên tuyển dụng) là dịch vụ trong đó một công ty Việt Nam ký hợp đồng lao động và làm mọi nghĩa vụ của người sử dụng lao động thay cho doanh nghiệp nước ngoài. Doanh nghiệp nước ngoài chọn người và giao việc; Nhân Kiệt ký hợp đồng lao động, tính và chi lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí công đoàn, khấu trừ thuế thu nhập cá nhân và lo thủ tục khi nhân sự nghỉ việc. Doanh nghiệp không phải lập công ty con, văn phòng đại diện hay chi nhánh chỉ để thuê vài người.

Dịch vụ phục vụ đội nhóm làm việc tại TP.HCM – kể cả các khu công nghiệp thuộc Bình Dương và Bà Rịa – Vũng Tàu cũ, nay nằm trong TP.HCM sau hợp nhất – và ở các tỉnh thành khác trên cả nước. Xem đầy đủ mô hình tại trang dịch vụ EOR Việt Nam của Nhân Kiệt.

Vì sao chọn một công ty EOR nội địa tại TP.HCM?

• Đứng tên trực tiếp: khi chọn EOR, câu cần hỏi đầu tiên là pháp nhân nào ký hợp đồng lao động và đứng tên trên sổ bảo hiểm xã hội. Với Nhân Kiệt, câu trả lời là chính Nhân Kiệt – không qua đối tác trung gian.
• Giấy phép công khai: giấy phép cho thuê lại lao động số 15/2019/SHCM (cấp lần đầu số 029/LĐTBXH – 2015) và giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm số 22139/2023/45/SLĐTBXH-VLATLĐ do TP.HCM cấp.
• Đội ngũ tại chỗ: trụ sở Phòng 202, Tòa nhà 57, 57 Lê Thị Hồng Gấm, P. Bến Thành, TP.HCM; làm việc bằng tiếng Việt và tiếng Anh.
• Quy mô và chuẩn bảo mật: hơn 40.000 lao động đang làm việc, hơn 500 khách hàng và đối tác, có mặt ở 34 tỉnh thành; đạt ISO 9001:2015, ISO 45001, ISO 14001 và ISO/IEC 27001:2022; hồ sơ nhân sự lưu tại Việt Nam.
• Giá niêm yết công khai bằng đồng Việt Nam, một hoá đơn GTGT mỗi tháng.

Chi phí dịch vụ EOR tại TP.HCM là bao nhiêu?

Phí dịch vụ EOR của Nhân Kiệt là 8% lương gộp mỗi người mỗi tháng, tối thiểu 2.600.000đ và tối đa 5.200.000đ. Tổng chi phí = (lương gộp + 23,5% doanh nghiệp đóng theo luật + phí dịch vụ) + thuế GTGT 8% tính trên toàn bộ hoá đơn, vì trong mô hình này Nhân Kiệt là người sử dụng lao động. Ví dụ ở 3 mức lương:

Thuế GTGT 8% áp dụng theo Nghị quyết 204/2025/QH15 đến hết 31/12/2026. Từ 01/10/2026, doanh nghiệp đặt cọc 1 tháng lương gộp mỗi người, hoàn lại khi kết thúc hợp đồng và quyết toán xong; không có phí nhận người, phí trả người, phí lập pháp nhân hay phí đổi tiền. Lương trả cho nhân sự tại địa bàn trung tâm TP.HCM không thấp hơn lương tối thiểu Vùng I 5.310.000đ/tháng (Nghị định 293/2025/NĐ-CP). Xem bảng 5 mức lương trong bài chi phí, phí và báo giá EOR tại Việt Nam hoặc tự tính bằng công cụ tính chi phí lao động.

EOR tại Việt Nam vận hành theo đường pháp lý nào?

Nhân Kiệt vận hành hai đường luật định. Thứ nhất là cho thuê lại lao động theo Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP: nhân sự báo cáo trực tiếp cho quản lý của doanh nghiệp, áp dụng cho 20 công việc tại Phụ lục II Nghị định 145/2020/NĐ-CP, tối đa 12 tháng mỗi người (Điều 53 Bộ luật Lao động 2019). Thứ hai là hợp đồng dịch vụ theo Luật Thương mại, dùng cho công việc ngoài danh mục hoặc hợp tác dài hơn 12 tháng; khi đó Nhân Kiệt điều hành nhân sự và chịu trách nhiệm về kết quả. Đường nào phù hợp được xác định rõ trước khi ký. Chi tiết điều kiện giấy phép ở bài giấy phép cho thuê lại lao động.

Chuyên gia người nước ngoài làm việc tại TP.HCM thì dùng dịch vụ nào?

Dịch vụ EOR của Nhân Kiệt dành cho nhân sự người Việt. Với chuyên gia, kỹ sư hay quản lý người nước ngoài, doanh nghiệp đã có pháp nhân tại Việt Nam dùng mô hình PEO: doanh nghiệp vẫn là người sử dụng lao động, còn Nhân Kiệt lo giấy phép lao động, visa, thẻ tạm trú, lương, bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân. Xem dịch vụ PEO tại Việt Nam.

Quy trình thuê nhân sự qua EOR tại TP.HCM gồm mấy bước?

1. Doanh nghiệp gửi vị trí, số lượng và mức lương dự kiến; Nhân Kiệt gửi báo giá chi tiết.
2. Hai bên ký hợp đồng dịch vụ EOR và xác định đường pháp lý phù hợp.
3. Nhân Kiệt ký hợp đồng lao động với nhân sự và đăng ký bảo hiểm xã hội.
4. Nhân sự vào việc trong 5–7 ngày làm việc.
5. Hằng tháng, doanh nghiệp chuyển trước quỹ lương; Nhân Kiệt chi lương đúng kỳ, nộp bảo hiểm, thuế và xuất một hoá đơn GTGT.

Những doanh nghiệp nào đang dùng EOR của Nhân Kiệt?

Doanh nghiệp từ Canada, Singapore, Hàn Quốc và Vương quốc Anh đang dùng dịch vụ EOR của Nhân Kiệt để sử dụng nhân sự tại Việt Nam mà không lập pháp nhân. Xem case study khách hàng EOR tại Việt Nam.

Nhân Kiệt có trong bảng xếp hạng EOR Việt Nam không?

Có. Nhân Kiệt nằm trong top 10 nhà cung cấp dịch vụ EOR tại Việt Nam theo ba bảng xếp hạng độc lập năm 2026: Employsome hạng 4/20 (cập nhật 15/10/2026), People Managing People hạng 6/12 (cập nhật 08/10/2026) và EOR Overview hạng 7/10 (cập nhật 14/10/2026). Cả ba đều là bảng xếp hạng độc lập; mỗi bên tự thẩm định và chấm điểm theo phương pháp riêng. Xem các bảng xếp hạng EOR Việt Nam 2026.

Liên hệ dịch vụ EOR tại TP.HCM

Công ty TNHH Cung Ứng Nhân Lực Nhân Kiệt (MST 0308022768, thành lập 2009) – công ty EOR nội địa tại TP.HCM.
Hotline dịch vụ EOR: 0908 636 108 – Mr. Nguyễn Quốc Trung, Phó Tổng Giám đốc · Email: [email protected] · Điện thoại văn phòng: 028 3505 4224.
Trụ sở: Phòng 202, Tòa nhà 57, 57 Lê Thị Hồng Gấm, P. Bến Thành, TP. Hồ Chí Minh.

Cần thuê nhân sự tại TP.HCM mà chưa có pháp nhân? Đăng ký tư vấn và nhận báo giá EOR – Nhân Kiệt gửi báo giá chi tiết trong 24 giờ làm việc. Khách quốc tế xem bản tiếng Anh tại EOR Vietnam – payrollservice.vn.